您现在的位置:主页 > 国家公务员考试网 > 正文内容

激励1955名新任村干部担当作为!合浦县这“三篇文章”做得出彩

发布日期:2021-06-11 10:55   来源:未知   阅读:
 

  重庆八中渝北校区招生办法公布 二手房业主子女。为推动新一届村(社区)“两委”干部尽快转变角色、适应岗位、熟悉业务,跑好乡村振兴“接力赛”,合浦县通过“三篇文章”激励1955名新任村干部担当作为,着力锻造一支政治上靠得住、工作上有本领、群众信得过的村干部队伍。

  推行组织部长、乡镇党委、驻村队员三级谈线名新任村干部开展“二度交心谈话”,做深做实思想工作。围绕“事、财、物”3个方面,完成“两委”印章、财务账目、固定资产、矛盾问题等8项重点交接工作,顺利完成新老交接。组织15个乡镇全面召开村干部任前大会,重点强调党风廉政及履职尽责工作要求,帮助新一届村“两委”干部找准定位、摆正位置、进入角色。同时,组织新任村干部现场宣誓就职,全员签订履职承诺书,激励干部强化行动担当,践行初心使命。

  建立全县村干部信息库,含括个人学习工作经历、文化水平、年龄结构等内容,准确掌握村干部个人情况。通过深入基层调研、座谈交流等方式,明确村干部培训需求。县乡协同,围绕党风廉政、基层治理、产业发展、乡村振兴等方面,对“两委”干部开展全覆盖集中轮训。通过开办专题培训班,集中授课、培训村务实务;利用党风廉政警示教育基地,以典型事例推动村干部讲政治、明纪律、守初心;结合乡村振兴工作要求,到海丝首港、示范性集体经济产业园、铁山东港产业园“百亿项目”征地一线等实地观摩、交流学习。今年以来,累计组织开展新任村干部培训16期,培训2233人次,覆盖全县村干部。

  大力开展“履职第一课”系列活动,全面落实“上任即开考、上马即奔跑”要求。搭建交流平台,采取村村结对、干部帮带、后盾单位帮扶的模式,与村党支部和新任村干部开展结对共建,通过以老带新、业务指导、经验传授,进一步建强带强村干部队伍。以“领办民生实事聚民心”为目标,以“三事”行动、“珠乡先锋创城行”为载体,组织新一届村干部下沉村组、上门入户,对离任村干部、老党员、乡贤代表、困难群众等进行走访慰问,通过与群众面对面交流、在党群服务中心设立意见箱等方式,进一步摸清村情民意、解决困难问题,推动新任村干部快速进入角色,打开工作局面。换届以来,共划拨经费近100万元,走访慰问离任村干部、党员群众等群体986人,收集群众意见建议297条,解决困难问题1270个。